未签合同员工辞退需提前多久通知？
更新时间：2024-09-29 14:32:10人浏览
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未签合同员工辞退需提前多久通知？
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关于未签署劳动合同的员工辞退，一般需要提前三十天进行书面通知。若在试用期内，则提前三日通知。如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条规定的严重情况，员工有权单方面解除劳动合同并要求相应的经济补偿。
2024-09-29 14:31:55
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对于未签合同的员工辞退，通常应提前三十天以书面方式通知用人单位。如遇用人单位存在违法行为，员工可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定立即解除劳动合同。
2024-09-29 13:52:40
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在未签劳动合同的情况下，员工被辞退时，通常需要提前三十天通知用人单位。如遇用人单位出现违法情形，员工可以立即解除劳动合同，但实际操作中需要注意收集证据、提交书面通知等具体步骤。
2024-09-29 14:32:10
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你好，可以详细说明一下。
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