主管发信息算不算性骚扰
更新时间：2024-09-29 14:30:47人浏览
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主管发信息算不算性骚扰
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主管发信息若含有淫秽色情内容或性要求，算作性骚扰。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应预防和制止此类行为。若不及时处理，可能导致女职工心理与名誉受损，用人单位还可能承担法律责任。
2024-09-29 14:27:42
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算。处理方式包括：1.保存骚扰信息作为证据；2.向公司内部相关部门投诉；3.若公司处理不当，可向公安机关报案或提起民事诉讼。
2024-09-29 14:28:08
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遇到主管发性骚扰信息，可保留证据并向上级或人力资源部门举报。选择处理方式时，应考虑信息内容、严重程度及个人意愿，必要时可寻求法律援助。
2024-09-29 14:30:47
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