没签合同，提完离职后走人，现在被克扣工资
更新时间：2024-09-29 14:20:47人浏览
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没签合同，提完离职后走人，现在被克扣工资
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即使您提离职后没有提前通知，这并不影响您要求应得工资和潜在的经济补偿金的权利。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得其劳动所得的报酬，且用人单位无故克扣工资是违法的。同时，若用人单位存在违法行为，如未按时支付工资，劳动者还有权解除劳动合同并要求经济补偿。因此，您应继续通过合法途径维护自身权益。
2024-09-29 14:18:03
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根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-09-29 14:18:09
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除了向劳动监察部门举报投诉和向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁外，您还可以考虑与用人单位协商解决被克扣工资的问题。具体操作为：首先，收集好工资被克扣的证据；其次，尝试与用人单位的负责人或人事部门进行沟通，表达您的诉求；若协商无果，再考虑采取法律途径解决。
2024-09-29 14:20:47
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