公司因为我请假一天就扣了全勤300和额外100工资，这真的合理吗？
更新时间：2024-09-29 13:54:16人浏览
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公司因为我请假一天就扣了全勤300和额外100工资，这真的合理吗？
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公司扣除工资是否合理取决于公司的规章制度是否合法且明确。如果公司规定请假一天会扣除全勤和额外工资，并且这个规定在法律法规的框架内，那么公司的行为是合理的。相反，如果规定不合理或者存在违法情况，那么需要尽快处理。
2024-09-29 13:53:56
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针对这种情况，你可以首先与公司进行沟通，详细了解扣除工资的具体原因。如果认为公司的规定不合理，你可以查阅公司的相关规章制度，甚至寻求法律援助。通过与公司协商或者采取法律手段，来维护自己的合法权益。
2024-09-29 13:47:19
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考虑到实际情况，如果公司因为请假一天就扣除全勤和额外工资，你需要检查公司的规定是否清晰并且合法。如果规定合法且明确，那么这一行为可能是合理的。但如果规定模糊或者存在违法情况，你可以尝试与公司协商，或者寻求法律帮助来维护自己的工资权益。
2024-09-29 13:54:16
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您好，可以向劳动局投诉的
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是否合理需看公司规章制度。若公司规章制度明确规定了放假扣全勤，且该规定合理合法，则公司行为合理。如规定不合理，可能涉及违法，需及时处理。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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