法人联系不上,怎么要回被欠的工资?

更新时间:2024-09-29 13:36:10人浏览
问题描述:
在劳动监察过程中,法人联系不上,怎么要回被欠的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助172503人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司欠薪且联系不到法人,首选尝试协商。协商无果的话,可以根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定,向调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,可以选择诉讼至法院。务必及时处理,以避免工资无法追回的风险。
2024-09-29 13:36:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91579人 · 响应时间 平均1分钟内
针对欠薪问题且无法联系到法人,可以选择向劳动监察部门投诉,同时保留相关证据。在决定处理方式时,需综合考虑证据的充分性、程序的复杂性和自身的时间精力等因素。也可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-29 13:04:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75206人 · 响应时间 平均4分钟内
对欠薪且联系不到法人,可以通过多种途径尝试追回。可以向劳动行政部门投诉并要求调查处理,也可以尝试向调解组织申请调解。如果协商无果,可以向劳动仲裁委申请仲裁或依法向法院申请支付令或提起诉讼。核心在于通过法律途径维护自己的权益。希望以上三个答案能够满足您的要求。
2024-09-29 13:36:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。单位不批准离职且不发工资显然是违法的
劳动纠纷
人浏览
针对工资被中介欠付的问题,常见的解决途径包括:与劳动部门联系、申请劳动仲裁以及通过法律途径起诉。建议先尝试与用人单位协商,协商无果后再选择投诉、仲裁或法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
劳动者在以下情形不能主张双倍工资:1、劳动者自用工之日起一个月内拒绝与公司订立书面的劳动合同的;2、公司与劳动者依法订立
劳动纠纷
人浏览
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,老板一共拖欠你多少工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有协议,可以起诉要回
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资要回的方法:劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有关的调解组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资通过下列方式才能要回来:向当地的劳动行政部门投诉,请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、向劳动部门投诉、举报,相关工作人员以及单位依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资;二、在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请;三、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资要不回来打人力资源和社会保障局的电话投诉。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询