患病期间的工资规定有哪些
更新时间：2024-09-29 13:38:04人浏览
问题描述：
患病期间的工资规定有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109439人 · 响应时间 平均4分钟内
员工患病期间的工资计算标准基于劳动合同约定或按照当地最低工资标准的80%。依据相关法规，如企业未按规定支付，员工权益可能受影响，包括生活和医疗保障方面。
2024-09-29 13:35:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127457人 · 响应时间 平均4分钟内
针对生病期间的工资问题，处理方式通常依据劳动合同或单位规章制度来支付病假工资。另外，员工还可以申请医疗期内的相关工资保障。具体选择需结合实际情况和单位规定来确定，建议与单位相关部门沟通了解详细政策。
2024-09-29 13:36:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119847人 · 响应时间 平均2分钟内
员工患病期间的工资处理如下：首先，若符合医疗期规定，企业支付的病假工资不应低于当地最低工资标准的80%；其次，工资具体数额由劳动合同或单位制度决定；此外，累计病休时间会影响医疗期的计算，需关注累计时长；最后，如单位未按标准支付工资，员工可依法维护自己的权益。
2024-09-29 13:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
还需要依据员工的工作年限和病假时长来确定j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间得病享受下列待遇：员工可以请病假；可以依法享有一定期限的医疗期；以及可以获得病假工资或疾病救济费等。如果员工是患职业病的，还可以依法从社保基金中获得医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。若企业拖欠病假工资，员工可以找相关行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服
工资福利
人浏览