认定为工伤的条件有哪些
更新时间：2024-09-29 13:38:04人浏览
问题描述：
认定为工伤的条件有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164037人 · 响应时间 平均3分钟内
认定为工伤的条件包括：在工作时间内和工作场所内因工作原因导致的伤害、在工作前后时间段内在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作所受的伤害、以及因履行职责而遭受的暴力等伤害。此外，根据《工伤保险条例》，突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受伤、军队旧伤复发等情形也被视为工伤。未及时申报工伤可能会失去享受工伤保险待遇的权利，相关损失将由用人单位承担。
2024-09-29 13:35:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184521人 · 响应时间 平均2分钟内
申报工伤的方式主要有三种：通过用人单位进行申报、个人自行申报或委托律师代为办理。在选择申报方式时，应考虑到申报的时效性、证据的完整性以及自身的便利性。用人单位应在30日内进行申报，个人应在一年内进行申报，而委托律师代办可以协助收集相关证据和加快流程。
2024-09-29 13:36:07
咨询我
已帮助130988人 · 响应时间 平均3分钟内
要认定为工伤，需满足在工作时间内且在工作场所内因工作原因受伤等条件。具体步骤包括：1.用人单位应在30日内或个人应在一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2.申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料；3.填写《工伤认定申请表》并等待社保部门受理；4.社保部门应在60日内作出是否认定为工伤的决定。如果用人单位不申请工伤认定，受伤员工的个人或其亲属也可以代为申请，申请时需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。整个流程需按照《工伤保险条例》操作，以保障个人权益。
2024-09-29 13:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤的认定条件有哪些
我们在日常生活与工作中，经常会遇到受伤的情况，但是在工作的时候受伤不一定都是属于工伤，那么怎么样才算是工伤呢？下面就让法律快车小编为大家带来的工伤的认定条件有哪
工伤认定标准
人浏览
工伤认定的核心条件包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，同时依据《工伤保险条例》，还包括突发疾病死亡、因抢险救灾受伤等情形。未及时申请工伤认定可能会对工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的条件有哪些
受伤是生活中很容易发生的一种情况，但是受伤也分情况，有时候属于自己导致的，有时候是属于工伤，什么时候是属于工伤呢？下面就让法律快车小编为大家带来的工伤认定的条件
工伤认定标准
人浏览
在申请工伤认定时，需要提交医疗诊断证明或职业病诊断证明。具体的提交材料取决于伤害的性质，普通的工伤需要提供医疗诊断证明，而职业病则必须提供职业病诊断证明书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤需要什么条件
认定工伤需要什么条件工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。（1）工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人
工伤责任认定
人浏览
申报工伤认定的方式通常有三种：通过用人单位进行申报、个人自行申报，或者委托律师代为办理。在选择申报方式时，应考虑申报的时效性、提供的证据是否完整以及个人便利性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定条件包括工作时间内、场所内因工作受伤等。具体操作：1.单位30日内或个人一年内向社保部门申请；2.提交劳动合同、诊断证明等材料；3.填写《工伤认定申请表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定为工伤的条件
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
工伤责任认定
人浏览
认定工伤的条件如下：（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害
张先生在车间工作时因肉的放置问题与他人发生口角而被他人致伤后，因对区劳动和社会保障局作出的工伤认定不满，便将区劳动和社会保障局告上法庭。今天，北京市第二中级人民
工伤认定程序
人浏览
工伤的认定条件包括：（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定条件：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）患职业病的；（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定工伤后的待遇有怎样的规定
鉴定工伤后的待遇规定是依法享受停工留薪待遇；伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；伤者之后如果发生旧伤复发的
工伤待遇解读
人浏览
工伤的认定条件包括：1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害；2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤的条件如下：（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
