出差时提出离职，返程费用能否得到报销？
更新时间：2024-09-29 13:20:32人浏览
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出差时提出离职，返程费用能否得到报销？
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报销情况依公司政策及劳动合同约定。出差期间提出离职，返程费用是否能报销需根据公司的具体报销政策和劳动合同的约定来确定。从法律角度看，这涉及到劳动者权益与用人单位责任的平衡。若公司政策未明确或合同无相关约定，建议与公司协商处理。问题严重时，如公司拒绝合理报销且无法协商解决，应及时寻求法律途径维护自身权益。
2024-09-29 13:20:07
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处理方式多样，需根据具体情况选择。常见的处理方式包括：1）查阅公司报销政策及劳动合同，明确权益；2）与公司人力资源部或财务部门沟通协商，提出报销申请；3）若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择不同处理方式时，应权衡利弊，考虑时间、成本及对公司关系的影响，选择最适合自己的解决方案。
2024-09-29 13:03:25
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根据不同情况，处理方式具体操作如下：1）若公司报销政策明确包含离职员工返程费用，可直接按流程提交报销申请；2）若政策未明确，但劳动合同中有相关约定，可依据合同约定申请报销；3）若政策及合同均无相关规定，应与公司协商，说明出差期间的实际情况及返程费用的合理性，争取达成共识；4）若协商不成，可收集相关证据，如出差通知、费用票据等，向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司承担返程费用。在整个过程中，保持沟通记录，以便在需要时作为证据使用。
2024-09-29 13:20:32
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是的，公司应报销您的回程车费。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，职工出差产生的差旅费由用人单位报销。若公司撤销或解散，差旅费可作为债权申报。未及时处理可能导
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您好。按公司规章制度处理
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1、职工出差时产生的差旅费，由用人单位报销。2、如果撤销时有人单位解散的，差旅费作为债权，可以进行申报。3、法律依据：《中华人民共和国公司法》（1）第一百八十四
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可以自动离职并报销相应费用
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您好。按公司规章制度处理
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您好。按公司规章制度处理
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您好 可以跟公司协商报销费用
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您好，路费应该为您报销
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