未签劳动合同工作如何赔偿
更新时间：2024-09-29 12:58:05人浏览
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未签劳动合同工作如何赔偿
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未签订劳动合同的工作者，根据《劳动合同法》的规定，用人单位如果超过一个月未与劳动者签订正式合同，将面临支付双倍工资的赔偿。如果用工满一年仍未签订合同，则自动转为无固定期限的劳动合同。
2024-09-29 12:56:01
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对于未签劳动合同的情况，劳动者有权要求支付双倍工资或经济补偿金。具体选择哪种方式需要根据具体情况判断，如工作的时长、劳动者的意愿等。为确保自身权益得到最大程度的保障，建议咨询专业律师获取专业意见。
2024-09-29 12:56:08
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针对未签劳动合同的问题，劳动者可以要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留工资条等相关工作证明；其次，向用人单位提出支付双倍工资的要求；如果遭到拒绝，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁无果，可以依法向法院提起诉讼。
2024-09-29 12:58:05
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