我在一家公司实习，未签订实习协议，公司不发工资怎么办
更新时间：2024-09-29 12:56:06人浏览
问题描述：
我在一家公司实习，未签订实习协议，公司不发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190817人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签实习协议且公司未发工资的情况，你可以申请劳动仲裁。根据劳动法，劳动争议可以通过调解、仲裁解决。如果你实习一个月后离职，公司仍不发工资，你有权向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
2024-09-29 12:54:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175952人 · 响应时间 平均5分钟内
遇到未签实习协议离职后不发工资的问题，你可以选择申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时，应根据实际情况权衡，如证据充分且争议明确，可直接申请劳动仲裁；若希望快速解决且公司有支付能力，可考虑申请支付令；对于复杂情况，建议通过起诉解决。
2024-09-29 12:54:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142796人 · 响应时间 平均1分钟内
对于未签实习协议而公司拒绝支付工资的情况，你的解决方案可以是申请劳动仲裁、申请支付令或提起诉讼。申请劳动仲裁需向有管辖权的仲裁委员会提交相关证据；申请支付令则需向基层法院申请，并提供证据来证明公司拖欠工资的情况；如选择起诉，需向法院递交诉状，详细阐述事实、理由和诉求。
2024-09-29 12:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签实习合同导致公司不发工资时，可以采取的措施包括申请劳动仲裁、申请支付令和向法院起诉。申请劳动仲裁需向有管辖权的仲裁委员会提交申请及相关证据；申请支付令则需向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期一般不用签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁、支付令或起诉。申请劳动仲裁需向有管辖权的仲裁委员会提出，提交相关证据；申请支付令需向基层法院申请，并提供用人单位拖欠工资的证据；起诉则需向法院递
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商解决吧！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！未签劳动同不超过一年可以主张双倍工资 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动保障部门投诉，还是未解决的，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，干了多长时间？工资发了吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
