已与其他单位签劳动合同的兼职人员能否再签劳务协议？
更新时间：2024-09-29 12:46:10人浏览
问题描述：
已与其他单位签劳动合同的兼职人员能否再签劳务协议？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以与其他单位再签劳务协议，但需注意新协议不得影响原有劳动合同的履行，否则可能承担违约责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制劳动者可与多个单位签订劳动合同，但后订立合同不得影响先合同的履行。
2024-09-29 12:45:57
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可以。但操作时需明确：1.新协议工作内容、时间等不得与原有劳动合同冲突；2.报酬支付方式需明确，避免税务问题；3.最好咨询法律专业人士，确保合法合规。
2024-09-29 12:30:22
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从法律角度看，处理方式有签订劳务协议或维持原劳动合同。选择时应考虑工作内容、时间、报酬等因素，确保不违反原有劳动合同的约定，并咨询专业人士以避免法律风险。
2024-09-29 12:46:10
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