老板想让雇员赔钱,这样合法吗?

更新时间:2024-09-29 12:42:14人浏览
问题描述:
店内钱款被盗报警了,老板想让雇员赔钱,这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98220人 · 响应时间 平均3分钟内
老板让雇员赔钱需有法律依据。若雇员未盗窃,则无法要求其赔偿。如雇员确实盗窃,老板可依法报警,警方会追究其行政或刑事责任,并有权要求偿还盗窃现金。不及时处理,盗窃者可能逃避法律制裁,造成财产损失。
2024-09-29 12:42:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助85609人 · 响应时间 平均1分钟内
视情况采取不同措施。1.报警:向警方提供盗窃证据,由警方依法处理。2.协商:与雇员沟通,若其承认盗窃并愿意赔偿,可达成和解。3.民事诉讼:如协商无果,可收集证据向法院起诉,要求雇员赔偿损失。
2024-09-29 12:34:18
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助127902人 · 响应时间 平均3分钟内
处理方式包括报警、协商和民事诉讼。若有盗窃证据,应首选报警;如希望和平解决,可与雇员协商;协商不成,可考虑民事诉讼。选择时需权衡证据充分性、时间成本等因素。
2024-09-29 12:42:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十倍赔偿的适用范围是什么
十倍赔偿的适用范围是什么
法律规定十倍赔偿的适用范围是:食品生产者生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品时,适用十倍赔偿,消费者除要求赔偿损失外,可以要求价款
损害赔偿
人浏览
按合同约定或按规章制度,建议协商赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退一赔三需要什么证据
退一赔三需要什么证据
退一赔三是在市场经济交往领域中经常出现的话题,很多情况下它都是出现在消费者维权领域。有时候是根据合同的在线规定或者商店格式条款的预先设定,也有可能是根据法律的规
消费维权知识
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作之后,发现工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询