员工事假超过多少天，公司会要求员工自己全额缴纳社保？
更新时间：2024-09-29 12:31:17人浏览
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请问，员工事假超过多少天，公司会要求员工自己全额缴纳社保？
3位律师解答
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员工事假若超过15天，公司仍需依法为其全额缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主有义务为员工缴纳社会保险，并且应当每月按时足额缴纳。如果公司未能按时缴纳，将可能面临法律责任的追究，包括责令补缴、加收滞纳金以及可能的罚款等。
2024-09-29 12:31:03
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员工在事假期间，公司应当继续承担社保缴纳的责任。如果公司未履行这一义务，员工可以向社会保险部门投诉，或者寻求法律途径来保护自己的权益。处理此类问题的方式需综合考虑实际情况，包括公司的态度、社保欠缴的时间长度等因素。
2024-09-29 12:00:27
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不论员工是否请事假，公司都有责任为其缴纳社保。实际操作中，公司应按月计算应缴纳的社保费用，并及时向社保部门完成缴纳。即使在员工请事假的情况下，公司也必须遵守规定，确保员工的社保权益不受影响。希望以上新的解答内容能够满足您的要求。
2024-09-29 12:31:17
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您好，劳动关系没有解除的，单位应当缴纳社保。
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你好不合理可以去申请仲裁
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你好，不合理，只要存在劳动关系就需要交纳的
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