我想我今年刚好60周岁还在单位上班延迟退休公司有再继续给我交五险一金吗
更新时间：2024-09-29 12:24:09人浏览
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我想请问一下我今年刚好60周岁还在单位上班延迟退休公司有再继续给我交五险一金吗
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公司应继续为您交五险一金。根据《社会保险法》，只要存在劳动关系，公司就有义务为员工缴纳社保。同时，五险一金的缴纳与退休年龄无直接关系。
分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金（即“五险一金”）。这些保险的缴纳是基于劳动关系的存在，而不是基于员工的年龄或是否达到退休年龄。因此，即使您已达到60周岁的法定退休年龄，但仍在单位工作并延迟退休，公司仍有义务继续为您缴纳五险一金。
提醒：若公司停止为您缴纳五险一金，可能涉及违法行为，且影响您的社保权益。建议及时与公司沟通，必要时可咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金（即“五险一金”）。这些保险的缴纳是基于劳动关系的存在，而不是基于员工的年龄或是否达到退休年龄。因此，即使您已达到60周岁的法定退休年龄，但仍在单位工作并延迟退休，公司仍有义务继续为您缴纳五险一金。
提醒：若公司停止为您缴纳五险一金，可能涉及违法行为，且影响您的社保权益。建议及时与公司沟通，必要时可咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
2024-09-29 12:22:01
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从法律角度处理此问题，具体操作如下：
1. **与公司协商**：首先，与公司人力资源部门沟通，明确公司对于延迟退休员工五险一金缴纳的政策和立场，争取公司继续为您缴纳五险一金。
2. **查阅法律法规**：若协商无果，可查阅《中华人民共和国社会保险法》及相关政策文件，了解自己的权益和公司的法定义务，为进一步行动提供法律依据。
3. **收集证据**：收集与劳动关系、工资支付、社保缴纳等相关的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。
4. **向劳动监察部门投诉**：若公司拒绝继续为您缴纳五险一金，且您认为公司存在违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，请求劳动监察部门介入调查并处理。
5. **咨询专业律师**：在整个过程中，如遇到复杂问题或需要专业法律意见，可咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
1. **与公司协商**：首先，与公司人力资源部门沟通，明确公司对于延迟退休员工五险一金缴纳的政策和立场，争取公司继续为您缴纳五险一金。
2. **查阅法律法规**：若协商无果，可查阅《中华人民共和国社会保险法》及相关政策文件，了解自己的权益和公司的法定义务，为进一步行动提供法律依据。
3. **收集证据**：收集与劳动关系、工资支付、社保缴纳等相关的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。
4. **向劳动监察部门投诉**：若公司拒绝继续为您缴纳五险一金，且您认为公司存在违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，请求劳动监察部门介入调查并处理。
5. **咨询专业律师**：在整个过程中，如遇到复杂问题或需要专业法律意见，可咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
2024-09-29 12:22:07
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从法律角度看，公司应继续为您缴纳五险一金。常见处理方式包括与公司协商、查阅相关法律法规及政策文件、向劳动监察部门投诉等。
选择不同处理方式时，建议先与公司进行友好协商，明确双方的权利和义务。若协商无果，可查阅相关法律法规和政策文件，了解自己的权益和公司的责任。若认为公司存在违法行为，可向劳动监察部门投诉，寻求行政救济。
选择不同处理方式时，建议先与公司进行友好协商，明确双方的权利和义务。若协商无果，可查阅相关法律法规和政策文件，了解自己的权益和公司的责任。若认为公司存在违法行为，可向劳动监察部门投诉，寻求行政救济。
2024-09-29 12:24:09
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