提前一个半月跟领导提离职月底30号到期领导说第二个月3号才能走?
更新时间：2024-09-29 12:16:08人浏览
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提前一个半月跟领导提离职月底30号到期领导说第二个月3号才能走
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如果您已按照《劳动合同法》规定提前三十日递交了书面辞职申请，但领导拒绝按合同约定的离职日期（即月底30号）让您离职，而是要求您延迟到第二个月3号才能离职，这可能违反了您的合同权益。您可以首先与领导进行沟通，说明您的立场和合同规定。如果沟通无果，您可以考虑向公司的人力资源部门或劳动仲裁机构投诉，维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条，您有权在提前三十日通知后解除劳动合同。
2024-09-29 12:13:51
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从法律角度，您应首先确保已按照《劳动合同法》规定提前三十日递交了书面辞职申请，并保留好相关证据。若领导要求延迟离职日期，建议与公司进行积极沟通，明确双方权益。若沟通无果，可考虑向公司的人力资源部门或劳动仲裁机构反映情况。若公司存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险费等，您有权立即解除劳动合同并要求公司承担相应的法律责任。在处理过程中，请保持冷静，依法维护自己的权益。
2024-09-29 12:14:06
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如果公司存在拖欠工资或未依法为您缴纳社会保险费等法定情形，根据《劳动合同法》第三十八条，您有权立即解除劳动合同，无需提前三十日通知用人单位。具体操作时，您可以先收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，然后书面通知公司解除劳动合同，并说明原因。随后，您可以办理离职手续并要求公司支付拖欠的工资和相应的经济补偿。
2024-09-29 12:16:08
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