刑拘能解除合同吗

更新时间:2024-09-29 12:03:06人浏览
问题描述:
刑拘能解除合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助69360人 · 响应时间 平均2分钟内
关于被刑拘是否能解除合同的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,当劳动者被依法追究刑事责任时,用人单位是有权解除劳动合同的。这样可以避免用人单位继续承担不必要的风险,如继续支付工资、社保等费用,同时保持工作环境的稳定和其他员工的正常工作秩序。
2024-09-29 12:01:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72152人 · 响应时间 平均1分钟内
针对被刑拘是否应解除合同的问题,常见处理方式包括解除劳动合同和暂停劳动合同履行两种。具体选择应视实际情况而定,如合同中是否有相关条款约定以及刑拘是否会对工作造成严重影响等。若刑拘导致无法继续履行工作职责且合同中有相应约定,则解除劳动合同是更合理的选择。
2024-09-29 12:01:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193658人 · 响应时间 平均1分钟内
对于刑拘是否影响合同继续履行的问题,具体要看情况。如果劳动者因违反规章制度或涉及刑事责任而被刑拘,那么单位可以根据法律规定解除劳动合同;但如果劳动者没有违法行为且能够继续履行工作职责,那么合同应该继续履行。处理时需参照《劳动合同法》的相关规定以及单位的内部规章制度。
2024-09-29 12:03:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定解除合同的有哪几种情形
法定解除合同的有哪几种情形
法定解除合同的情形由因不可抗力不能继续履行合同的、达到约定的解除条件的、在有效期满之前一方明确表示不履行或是行为上表达不履行的意思、其他法定情形。
合同解除
人浏览
劳动者被刑事拘捕,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除的法定条件是什么?
合同解除的法定条件是什么?
合同解除的法定条件是不可抗力、一方当事人明确表示不履行合同、约定情形出现时等。向法院提起解除合同流程是准备起诉状和证据材料申请立案,等待开庭审理。
合同解除
人浏览
如果劳动者被刑事拘留,之后被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。若该情形属于严重违反单位的规章制度的,单位也可以依法单方面与劳动者解约。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定合同解除的七种情形
法定合同解除的七种情形
法定合同解除的七种情形是:协商一致解除、约定条件解除、不可抗力因素、一方明确表示不履行、迟延履行经催仍未履行、不能实现合同目的以及其他情形。
合同解除
人浏览
劳动者被刑事拘捕,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工拘留单位不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载