聘用没签合同没交保险怎么赔偿
更新时间：2024-09-29 12:01:52人浏览
问题描述：
聘用没签合同没交保险怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142753人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签合同未交社保的雇佣情况，您有权要求根据《中华人民共和国劳动合同法》进行补偿。具体来说，公司应根据您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿。例如，如果您工作了六年，应获得相当于六个月工资的经济补偿。
2024-09-29 11:57:56
咨询我
已帮助199910人 · 响应时间 平均3分钟内
对于未签合同且未交社保的单位，员工有权要求单位支付相应的双倍工资赔偿，并且要求单位补缴社保费用。在遇到这种情况时，建议您首先与单位进行协商，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
2024-09-29 11:58:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97753人 · 响应时间 平均1分钟内
对于未签合同未交社保的问题，您可以按照以下步骤操作来要求赔偿：第一步，收集相关证据，如工资条、工作记录等；第二步，尝试与单位协商，提出支付双倍工资并补缴社保的要求；第三步，如果协商无果，您可以选择向劳动监察部门投诉；第四步，如果仍无法解决，可以提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护您的合法权益。
2024-09-29 12:01:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故保险公司不赔偿怎么办
交通事故保险公司不赔偿怎么办？本文将为您解读应对策略，教您如何依法维权。面对复杂的法律规定和责任认定，怎样才能保护自己的权益？想知道更多，就让法律小助手法律快车
交通事故索赔
人浏览
针对未获得保险公司赔偿的情况，您可以采取以下常见的法律处理方式：首先，尝试与保险公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，您可以寻求消费者权益保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同且未购买社保的情况，您可以采取以下措施要求赔偿：1.向公司提出要求补缴社保；2.根据《劳动合同法》，要求支付因未签劳动合同而产生的双倍工资；3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在未签订劳动合同且未购买社保的情况下，你可以要求公司补缴社保或者选择要求双倍工资的赔偿。如果你决定提起劳动仲裁，这将取决于你的具体情况和意愿，是否希望继续工作或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位未签合约和未缴社保的问题，劳动者可采取以下措施：一是要求单位补缴社保并支付相应的经济补偿；二是要求单位支付未签合同的双倍工资；三是向相关部门投诉或提起劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同且未购买社保的问题，您可以要求公司补缴社保或选择要求双倍工资。若您希望继续工作，可优先选择要求补缴；若您打算离职并要求赔偿，可以选择要求双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况可以沟通一下
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1.要求公司补缴社保；2.要求支付未签劳动合同的双倍工资；3.如被违法解除，要求支付赔偿金。提起劳动仲裁需准备相关证据，按照仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向劳动监察大队投诉，必要时候需要提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询