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工伤理赔包括停职留薪吗

更新时间：2024-09-29 11:44:05人浏览

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工伤理赔包括停职留薪吗

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关于工伤理赔是否包括停职留薪期的问题，根据《工伤保险条例》，工伤待遇确实涵盖了停职留薪期间员工的原工资待遇。在工伤期间，员工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付，并且还包括生活护理费和伤残补助金等。如果单位不按规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

2024-09-29 11:41:55

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针对工伤期间的停职留薪问题，处理方式通常有两种：一是单位按月支付员工原工资福利待遇；二是在伤情严重或特殊情况下，经过确认后可以延长支付期限。在选择处理方式时，需要综合考虑员工的伤情、治疗时间以及劳动能力鉴定委员会的建议，以确保既保障职工的权益，又符合法律法规的要求。

2024-09-29 11:42:09

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关于工伤停工留薪的计算，具体分为两种情况。首先，在停工留薪期内，单位应按月支付员工原工资福利待遇，以保障工伤职工的基本生活。其次，在规定的医疗期内，如果工资低于当地最低工资标准的80%，单位应按照该标准支付。这确保了工伤职工在医疗期间能够维持基本收入。实际操作中，单位需要根据工伤职工的伤情、治疗情况以及相关法规，合理确定支付标准和期限。

2024-09-29 11:44:05