工作时间内，是不是工伤？
更新时间：2024-09-29 11:40:43人浏览
问题描述：
工作时间内，由于工作原因与同事发生争执导致的伤害，是不是工伤？
3位律师解答
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在工作期间因工作原因与同事发生争执导致的伤害，有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到的伤害通常会被视为工伤。但如果是由于个人纠纷引起的伤害，其认定可能会有所不同。建议您及时咨询并处理，以免影响工伤认定及后续的赔偿流程。
2024-09-29 11:40:24
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因同事所致的人身伤害，您可以考虑申请工伤认定。应对方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等多种途径。您在决定具体方式时，应考虑伤害的程度、证据是否充分以及用人单位的态度等因素，选择最有利于自己的解决方案。
2024-09-29 11:09:57
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若符合工伤认定条件，您可以申请工伤认定，并及时报告用人单位，收集相关证据如医疗证明、同事的证人证言等。如果用人单位不配合，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。一旦被认定为工伤，您就有资格享受工伤保险待遇。对于因个人纠纷导致的伤害，建议您报警并通过法律途径追究对方的责任。
2024-09-29 11:40:43
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