劳动仲裁45天未出结果,被申请人是否可以
更新时间：2024-09-29 11:42:08人浏览
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劳动仲裁45天未出结果,被申请人是否可以
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针对劳动仲裁45天未出结果的情况，按照通常规定，劳动仲裁应在受理申请后45日内完结。若至今仍未有结果，建议联系仲裁委员会查询案件进度。长时间未出结果可能影响劳动者的权益和案件的及时处理。《劳动争议调解仲裁法》允许因特定情况延长仲裁时效，但最长不得超过一年。若超过法定时效，可能会对劳动者产生不利影响。
2024-09-29 11:40:23
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对劳动仲裁长时间未决的情况，您可以采取以下措施：首先，与仲裁委员会联系，了解案件的具体进展；其次，如果发现超期未决，建议您考虑向法院提起诉讼。在权衡处理方式时，请综合考虑时间成本、案件的复杂程度以及可能的效果，以保障您的权益最大化。
2024-09-29 11:40:30
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针对劳动仲裁45天未出结果的问题，您可以采取以下行动：首先，向仲裁委员会查询案件进展，了解是否存在特殊情况；如果确认超期且没有合理解释，建议您准备相关证据和材料，向法院提起劳动争议诉讼。根据法院的判决结果采取相应的行动，维护您的合法权益。在此过程中，请务必保留所有重要信息的记录。
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2024-09-29 11:42:08
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劳动仲裁知识
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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你好。应当在15日内起诉。
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当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查之后，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
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你好，方便说一下具体情况吗
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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你好，劳动者入职后用人单位需要在一个月内和劳动者签订劳动合同，到期不签可以申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿。
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您好，您遇到了什么法律纠纷呢
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料
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申请劳动仲裁，应按照以下程序：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事
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通过劳动仲裁是可以解除劳动合同的。如果用人单位与劳动者因解除劳动合同产生争议的，可以请求仲裁委员会来仲裁，如果一方的仲裁请求为解约且胜诉的，仲裁庭会依法支持其请
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