停职留薪的条文规定是什么
更新时间：2024-09-29 11:38:04人浏览
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停职留薪的条文规定是什么
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关于停职留薪的条文规定，根据《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，停职留薪期间是计算工龄的。期间双方签订的合同明确了相互权利和义务，如不及时处理，可能影响职工的工龄计算、社会保险等权益。
2024-09-29 11:35:47
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停工留薪期的确定主要依据三方面：首先是劳动能力鉴定结论；其次是当地社会保障机构的规定；最后是治疗医院的证明。在判断时，应优先依据劳动能力鉴定结论，若不明确，再结合当地规定和医院证明来确定。
2024-09-29 11:36:09
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职工有权申请停工留薪。申请流程包括：提供劳动能力鉴定或医疗证明，向所在单位正式提出停工留薪申请，期间工资待遇不变。若医疗期满仍无法工作，可与单位协商调整岗位或按法律规定解除劳动合同。
2024-09-29 11:38:04
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