工伤申请超时，员工医疗费用无法报销，公司让经办人承担所有费用，合理吗？
更新时间：2024-09-29 11:36:07人浏览
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工伤申请超时，员工医疗费用无法报销，公司让经办人承担所有费用，合理吗？
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关于工伤申请的时间限制，确实存在相关规定。按照《工伤保险条例》的要求，单位应在事故发生后或被诊断为职业病后的特定30日内提出工伤认定申请。一旦超过这个时限，可能会影响到工伤医疗费用的报销流程。为了保障个人权益，您可以尝试在1年的时间内直接向社会保险行政部门提交申请。强烈建议您密切关注这些时间节点，避免错过报销的机会。
2024-09-29 11:33:49
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针对工伤超时申报后的问题，您确实可以考虑寻求人身损害赔偿的途径。在做决定时，建议您综合考虑自身的伤情、治疗费用以及误工情况等因素。为了确保得到合理的赔偿，您应该咨询专业律师的意见，他们能够提供更具针对性的建议。
2024-09-29 11:34:05
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关于工伤医疗费用的承担问题，一般来说，这些费用应由用人单位与相关的经办机构进行结算。如果单位未能按时提交工伤认定申请，根据相关法规，相关费用将由用人单位承担。作为员工，您也有权直接向社保行政部门提出工伤认定申请，以保障自己的权益不受损害。这样做既能确保您的权益得到维护，也能促使公司更加规范地处理此类问题。
2024-09-29 11:36:07
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