与公司协议离职赔偿没有达成一致有效吗
更新时间：2024-09-29 11:26:05人浏览
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与公司协议离职赔偿没有达成一致有效吗
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协议离职时的赔偿问题需结合离职原因看待。依照《劳动合同法》第四十六条，若公司违法终止合同，则应该支付双倍赔偿金；若是因其他原因协议离职，是否支付赔偿需视具体情况而定。
2024-09-29 11:23:49
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针对离职赔偿的争议，处理方式应视具体情况而定。若合同中有明确条款，应首先遵循合同约定。若无约定，则双方可通过协商解决，同时参考工作表现、服务年限等因素。协商无果时，可依法寻求法律途径解决，法院将依据相关法律进行裁决。在处理过程中，应全面考虑时间、成本和效果。
2024-09-29 11:24:07
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离职时与公司协商赔偿，如达成一致则有补偿。具体操作包括：与单位明确离职原因及补偿期望；若单位同意，双方应签订详细协议；如协商无果，建议及时寻求法律援助，捍卫自身权益。
2024-09-29 11:26:05
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