工伤期间工资发放是基本工资吗怎么算
更新时间：2024-09-29 11:20:30人浏览
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工伤期间工资发放是基本工资吗怎么算
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在工伤期间，工资的发放不仅仅包括基本工资，还包含其他福利。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤期间职工应享受与原福利待遇相同的工资待遇，这涵盖了基本工资、奖金和绩效等。单位将按月支付这些工资，不支付将影响工伤职工的生活和治疗。
2024-09-29 11:18:04
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工伤期间的工资支付方式包含基本工资和其他福利待遇。在确定支付方式时，必须遵守《工伤保险条例》的规定，并确保工伤职工的权益得到保障。同时，还需要考虑单位的实际情况和支付能力。
2024-09-29 11:18:07
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按照《工伤保险条例》的规定，工伤期间的工资支付包含了所有的福利待遇，也就是说工伤期间的工资待遇应与受伤前的工资待遇保持一致。单位需要按月支付这些工资，其中包括基本工资、奖金等。如果工伤情况严重需要延长停工留薪期，也应继续支付工资，但一般不超过规定的24个月期限。
2024-09-29 11:20:30
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您好，建议通过协商解决
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