辞职后当问有工资吗
更新时间：2024-09-29 11:04:06人浏览
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辞职后当问有工资吗
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在一个月后辞职时，你应有资格获得工资。根据法律规定，雇主应当在终止劳动关系时支付劳动者应得的工资。如果雇主没有支付，你可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-29 11:02:02
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在完成一个月的劳动后辞职，你的工资权益应得到保障。可以通过与雇主协商、向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁等方式来确保获得应得的工资。选择何种方式应根据具体情况和证据的充分性来决定。
2024-09-29 11:02:27
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辞职后，你有权利获得工资。具体操作步骤如下：首先，与雇主沟通并要求支付应得工资；若沟通无果，可以向劳动监察部门反映情况，并提供相关证据；如果问题仍未解决，可以寻求劳动仲裁，并要求支付工资以及可能的经济补偿。请务必保留好相关证据，如工资单、劳动合同等。
2024-09-29 11:04:06
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辞职后应有工资。根据法律规定，雇主应当在终止劳动关系时支付劳动者应得的工资。如果雇主未按时支付，您可以与雇主协商并要求支付。如若协商无果，您可以向劳动监察部门投
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您辞职时应有工资。建议您及时与用人单位沟通确认工资支付情况，如遇到纠纷可考虑申请劳动仲裁。在处理过程中，要充分考虑到实际情况和证据的充分性，理性解决。
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未提交辞职报告而离岗，视为自动离职。针对这种情况，建议与单位进行协商处理，以达成双方满意的解决方案。如单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉，并可以通过劳动仲
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你好，一般是有的，可以去劳动局反馈
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法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商;2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁;
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您好，可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资
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您好，单位应当支付工资，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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只要劳动者向用人单位提供了劳动，那么在离职时就有权获得相应的工资
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你好，一般情况下，单位应足额支付劳务报酬。
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