公司只交社保不发工资，已经两年，可以要求单位补发工资，申请补发工资标准多少多少？
更新时间：2024-09-29 11:01:31人浏览
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公司只交社保不发工资，已经两年，可以要求单位补发工资，申请补发工资标准多少？
3位律师解答
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可以要求单位补发工资。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司只交社保不发工资已违反法律规定，若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位也可能受到法律制裁。补发工资标准应依据劳动合同约定或公司规定，若无明确约定，可参考同行业或同地区相似岗位工资标准。
2024-09-29 10:57:57
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可以。具体操作：1. 收集证据，包括劳动合同、社保缴纳记录、工资发放记录等；2. 向公司提出书面要求，明确补发工资的数额和期限；3. 若公司拒绝或无视要求，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，充分展示证据，阐述诉求和理由；5. 若仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。
2024-09-29 10:58:07
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常见的处理方式有：1. 向当地劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商，若无果则考虑法律途径。投诉或仲裁前，请准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持您的诉求。
2024-09-29 11:01:31
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