孕妇病假医疗期满3个月后仍不能上班，公司不批准继续请假该如何是好？
更新时间：2024-09-29 10:46:09人浏览
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孕妇病假医疗期满3个月后仍不能上班，公司不批准继续请假该如何是好？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对孕妇病假医疗期满仍不能上班的情况，您应准备医院出具的病假证明、诊断报告等相关材料。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权根据医疗需要延长假期。若公司拒绝批准，您可以与单位沟通协商，寻求解决方案。长期不处理可能会导致法律纠纷，因此建议您及时采取行动。
2024-09-29 10:46:02
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对公司不批准继续请假的情况，孕妇应了解并引用相关法规，公司应当依据法律规定批准病假。如公司行为违反法规，您可以与公司协商或向劳动监察部门投诉。在处理时，请充分考虑个人健康状况、法律法规以及公司政策，选择最适合自己的方案。
2024-09-29 10:11:36
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对于孕期请病假的问题，孕妇应及时向公司提交医院病假证明，并与公司沟通确认病假期间及工资支付标准。保留好相关沟通记录和证明文件，以便应对可能出现的问题。若公司不批准病假或违反规定不支付工资，您可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-29 10:46:09
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