员工主动辞职赔偿怎么算
更新时间：2024-09-29 10:46:06人浏览
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员工主动辞职赔偿怎么算
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员工主动辞职，一般情况下是没有补偿的。但如果因为单位存在严重侵权行为而辞职，补偿的计算是根据工作年限来的，每工作满一年支付一个月的工资。若是被非法辞退，则按照经济补偿金的双倍进行支付赔偿。若未及时妥善处理，可能会损害劳动者的权益，单位可能会面临法律责任。
2024-09-29 10:43:40
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员工主动辞职通常不会获得补偿。如果是因为单位的侵权行为而辞职，劳动者是可以要求经济补偿的。处理的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等，选择时应综合考虑效率、成本和自身证据情况。
2024-09-29 10:44:07
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员工主动辞职，如果是因为单位的原因，是可以要求补偿的。具体操作步骤包括：首先收集单位侵权的证据；其次与单位协商补偿事宜；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以提起诉讼。不同情况下处理方式有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
2024-09-29 10:46:06
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