您好公司发了解除劳动合同通知。现在又让我回去上一个月班
更新时间：2024-09-29 10:40:41人浏览
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您好公司发了解除劳动合同通知。现在又让我回去上一个月班
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当公司向您发出解除劳动合同通知后，若未依法履行解除程序（如未提前三十日书面通知等），又要求您回去上班，这可能构成违法解除劳动合同的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条，用人单位解除劳动合同需满足法定条件并提前通知。若公司未遵循此程序，您可依据法律维护自身权益，包括但不限于要求公司继续履行合同或支付经济补偿等。
2024-09-29 10:38:01
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面对公司反复要求上班的情况，您可采取以下措施：1. 保留所有与公司的沟通记录，包括解除劳动合同通知和后续要求上班的通知；2. 咨询专业法律顾问，评估公司行为是否合法；3. 若公司行为违法，可与公司协商解决，要求继续履行合同或支付相应赔偿；4. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-09-29 10:38:06
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从法律角度保障自身权益，您可：1. 确保所有与公司的沟通都有书面记录，以备不时之需；2. 详细了解劳动法中关于解除劳动合同的相关规定，明确自身权益；3. 寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问，获取专业建议；4. 在必要时，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
2024-09-29 10:40:41
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