哺乳期拒绝调岗?
更新时间：2024-09-29 10:38:06人浏览
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哺乳期拒绝调岗
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在您哺乳期拒绝调岗后，公司若以不服从工作安排为由解雇您，可能涉及违法解雇。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工哺乳等原因降低其工资、辞退或解除合同。若公司采取此行动，您有权依据该规定及《劳动合同法》的相关规定，通过法律途径维护自身权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-29 10:35:50
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要证明自己在哺乳期内，您可准备医院的分娩证明、婴儿出生证明、儿童健康手册等官方文件作为证据。同时，若公司或相关部门要求，您还可以提供医生开具的哺乳期证明，明确您的哺乳期限。这些证据能有效支持您因哺乳期拒绝调岗的合理性。
2024-09-29 10:36:11
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若公司执意调岗，您首先应与公司沟通，明确表达因哺乳期特殊情况拒绝调岗的立场。如沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、调岗通知、哺乳期证明等。随后，向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或依法向劳动监察部门投诉、举报。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
2024-09-29 10:38:06
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