在计算工资时，该怎么算？
更新时间：2024-09-29 10:28:12人浏览
问题描述：
在计算工资时，如果一个月有两天休息日，该怎么算？
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计算工资时，若一个月有两天休息日，您的工资应基于月工资总额除以法定工作天数（即月平均工作日）乘以实际出勤天数。依据《中华人民共和国劳动法》，若休息日需要工作且没有补休，应支付相应的加班工资。忽视这一计算可能会影响您的合法权益。
2024-09-29 10:28:00
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关于工资计算争议，您应当首先与用人单位进行沟通协商，共同明确休息日工作的薪资处理方式。若双方无法达成一致意见，建议您向劳动仲裁机构寻求帮助，通过合法途径维护自身权益。
2024-09-29 10:03:49
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对于工资计算问题，需按照实际出勤天数进行计算。具体步骤如下：首先确定您的月工资总额；其次根据每月应出勤天数（通常为固定天数）和法定工作时间（即月平均工作日）来计算每日工资；最后按照实际出勤天数乘以每日工资得出应发工资。如果涉及到休息日加班，则需要根据劳动法规定支付加班费。这样的计算方式可以确保您的工资计算公正且合理。
2024-09-29 10:28:12
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