被重用不批准辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-29 10:21:02人浏览
问题描述：
被重用不批准辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88005人 · 响应时间 平均4分钟内
是的，如果被公司不公正地拒绝批准辞职并因此解雇，您可以获得经济赔偿。根据劳动法规定，公司违规解除劳动合同时，需按照您的工作年限支付赔偿金，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。请您及时采取行动，以免合法权益受到侵害。
2024-09-29 10:17:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168430人 · 响应时间 平均5分钟内
针对被重用不批准辞职是否有赔偿的问题，处理方式应根据具体情况而定。如果辞职是由于个人原因提出的，通常不会有赔偿；但如果是因为公司方面的原因，如合同到期不续签等，您可以依法要求获得相应的经济补偿。建议您在采取行动前咨询法律专业人士，明确自己的权益，以便合理合法地维护自己的权益。
2024-09-29 10:18:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94397人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被公司拒绝批准辞职并且被不当解雇，您可以通过与单位协商或法律途径来维护自己的权益。协商时可以尝试获取补偿金，并且按照在公司工作的年限来计算补偿金额。如果公司违规辞退您，您可以申请双倍赔偿。请务必通过法律途径进行维权。
2024-09-29 10:21:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
辞职后的赔偿问题需视具体情况而定。通常，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，可以考虑申请劳动仲裁。选择何种方式应结合自身实际情况，如公司的态度、您所拥有的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
