职工因工受伤停职留薪多久
更新时间：2024-09-29 10:08:08人浏览
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职工因工受伤停职留薪多久
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关于职工因工受伤后的停工留薪期，通常不超过12个月，并且有可能经过申请获得延长。依据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作受伤需要暂停工作以接受治疗，期间将保持原工资福利待遇不变。如果伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长这个期限，但是延长的期限也不能超过12个月。
2024-09-29 10:06:09
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针对职工工伤后的停工留薪期问题，处理时需结合实际情况。一般而言，会根据职工的出院时间来确定停工留薪的期限，且这个期限不超过12个月。如果伤情严重，经过相应的申请和劳动能力鉴定委员会的确认，可以延长该期限。在选择是否延长时，需综合考虑伤情、治疗进展以及复工的可能性等因素。
2024-09-29 10:06:36
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职工因工受伤后的停工留薪期是依据具体情况而定的。通常根据出院时间来确定，最初的期限不超过12个月。如果伤情严重，经过申请并经劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长。但总时长仍然不能超过规定的限制，通常是24个月。在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。期满后如果仍需要治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
希望以上三个答案符合您的要求。
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2024-09-29 10:08:08
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您好，看单位规定了~
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你好，这边是发生工伤了么
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您好，停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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