员工非因工负伤期间能停交社保吗
更新时间：2024-09-29 09:56:06人浏览
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员工非因工负伤期间能停交社保吗
3位律师解答
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不可以停交社保。依据《中华人民共和国社会保险法》及《中华人民共和国劳动法》，员工非因工负伤期间，与用人单位劳动关系仍存续，单位必须按规定为其缴纳社保。停缴社保属于违法行为，可能影响员工享受社保待遇，并给单位带来法律风险。
2024-09-29 09:53:54
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不能停交社保。员工非因工负伤期间，单位应依法继续为其缴纳社保。如单位停缴，员工可采取以下措施：1.向社保部门投诉，要求单位补缴社保；2.提起劳动仲裁，维护自身合法权益；3.如造成损失，可向法院起诉要求单位赔偿。
2024-09-29 09:54:07
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员工非因工负伤，单位应继续缴纳社保。若单位违法停缴，员工可向社保部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴并承担相应责任。选择处理方式时，应考虑自身情况、单位态度及法律规定，选择最有利于自己的途径。
2024-09-29 09:56:06
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