企业间经济纠纷
更新时间：2024-09-29 09:52:04人浏览
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企业间经济纠纷
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在经济纠纷中，协商处理是首要选择。根据《民法典》合同编的相关规定，双方应基于平等、自愿原则，就争议事项进行友好沟通。具体步骤包括明确争议焦点、各自阐述立场和依据、探讨可能的解决方案，并最终达成和解协议。协议应明确双方权利义务、履行期限等关键条款，确保纠纷得到有效解决。
2024-09-29 09:50:00
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协商不成时，选择诉讼或仲裁需视情况而定。若合同中有仲裁条款或双方同意仲裁，则申请仲裁更快捷、保密性强。若无仲裁协议，则向法院起诉，通过诉讼程序解决，程序相对公开，具有强制执行力。企业应综合考虑成本、效率、保密性等因素做出选择。
2024-09-29 09:50:27
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企业间经济纠纷诉讼过程中，需注意以下关键法律程序：1. 起诉状递交与受理，明确被告、诉讼请求及事实与理由；2. 举证期限，及时提交证据材料；3. 庭审参与，积极陈述、质证、辩论；4. 判决或裁定接收，对结果不满可上诉或申请再审；5. 执行程序，确保判决得到有效执行。
2024-09-29 09:52:04
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