不订立劳动合同如何赔偿
更新时间：2024-09-29 09:50:27人浏览
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不订立劳动合同如何赔偿
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关于未签劳动合同如何赔偿的问题，具体赔偿方式视不同情况而定。如果劳动者个人拒绝签订劳动合同时，用人单位仅需终止劳动关系并支付实际劳动报酬即可；若是用人单位未履行签订合同的义务，则需支付双倍工资并补签劳动合同，或视为已签订无固定期限的合同。法律依据为《劳动合同法》第八十二条。
2024-09-29 09:47:43
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针对未签劳动合同所产生的赔偿问题，处理方式包括支付双倍工资、补签劳动合同以及视为签订无固定期限的合同。具体选择哪种方式取决于具体情况，如区分是劳动者拒绝签订还是用人单位未履行签订义务，同时还要考虑未签订的时间长短。
2024-09-29 09:48:06
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未签劳动合同的赔偿问题需要根据具体情况灵活处理。如果劳动者拒绝签订合同，用人单位可以终止劳动关系并支付实际工资；如果是用人单位的责任未签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签的，需要支付双倍工资并补签；如果满一年仍未签订，则支付11个月双倍工资，并视为已签订无固定期限的合同。
2024-09-29 09:50:27
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你好，找劳动监察大队解决。
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