我工伤九级，十二个月停工留薪，十二个月平均工资8千左右，住院7天，请问公司应赔偿我多少钱？
更新时间：2024-09-29 09:44:04人浏览
问题描述：
我工伤九级，十二个月停工留薪，十二个月平均工资8千左右，住院7天，请问公司应赔偿我多少钱？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，针对您工伤九级的情况，赔偿金额涉及多个方面计算，包括医疗费用、停工期间的工资、护理费用等。依据《工伤保险条例》，您应获得相当于本人工资九个月的伤残补助金。除此之外，如果劳动合同终止或解除，还会有一笔额外的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的赔偿数额需要参照当地的法律规定来计算。请您及时采取措施确保自己的权益不受影响。
2024-09-29 09:41:45
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对于工伤九级的赔偿问题，除了包括一次性伤残补助金，还包括停工留薪期工资等。您可以尝试通过协商和调解的方式来解决赔偿问题，这些方式相对更加快捷。如果需要，也可以考虑通过仲裁或诉讼的方式来解决争议，这些方式具有更强的法律效力。具体的处理方式需要根据您的实际情况来选择。
2024-09-29 09:42:10
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针对您工伤九级的赔偿问题，需要考虑多方面因素综合计算，包括医疗费用、停工期间的工资以及住院期间的护理费用等。此外，您还可以获得相当于本人工资九个月的伤残补助金。具体赔偿金额需要根据您的实际情况和当地的法律规定来确定。建议您及时咨询专业律师以获得更准确的法律建议和指导。
2024-09-29 09:44:04
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