实习合同到期了，是不是可以直接离职？
更新时间：2024-09-29 09:38:07人浏览
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实习合同到期了，我是不是可以直接离职？
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实习合同到期后，你确实可以直接离职。实习合同并非正式的劳动合同，其特殊性在于到期自然解除，无需雇主同意。为确保个人权益不受损害，请在合同到期后及时离职，避免因未及时离职而可能涉及的违约责任。依据劳动法的相关规定，劳动者有权在实习合同到期后选择离职。
2024-09-29 09:37:58
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实习期满后通常可以直接离职，但建议提前与单位沟通离职时间。直接离职能保证你的合同权益得到尊重，而协商离职则更注重双方实际情况，有助于避免纠纷的发生。根据实际情况选择合适的做法，有助于保持良好的工作关系。
2024-09-29 09:25:16
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实习合同期满时，你可以直接离职，因为此时双方的权益和义务已经终止。如需在合同结束前提前离职，建议与单位协商并确保工作交接无误。若遇到单位阻挠你离职的情况，可以寻求法律援助以保护自己的合法权益。
2024-09-29 09:38:07
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可以直接离职。实习合同到期，双方权益义务终止，可直接离职。若需提前离职，应与单位协商，确保交接工作无误。如遇单位阻挠，可寻求法律援助。
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你好，建议协商处理
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您好，实习期结束是可以离职。
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法律分析：签了实习合同可以随时离职，但是需要提前三天告知单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可
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实习期没签劳动合同，不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议。实习协议应明确各
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实习期辞职需要遵守以下规定：提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者违法解除劳动合同的
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实习期中，如果用人单位严重损害实习生的合法权益，实习生可以直接离职，但还需要办理离职的相关手续；如果用人单位不具有上述情形的，实习生一般需要提前通知用人单位，并
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法律分析：实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，
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合同到期可以直接离职。1、合同到期后可以立即走人，但也需通知单位，正常办理离职手续；2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需
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实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单
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