在老板答应的薪资未得到确认的情况下，我该如何应对降薪？
更新时间：2024-09-29 09:28:10人浏览
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在老板答应的薪资未得到确认的情况下，我该如何应对降薪？
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对降薪情况，建议首先与老板沟通确认。如果沟通无果，依据《劳动合同法》的相关规定，可以采取投诉或提请劳动仲裁的方式维护自己的权益。根据第八十五条，用人单位未按照约定支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令支付，并加付赔偿金。
2024-09-29 09:27:42
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针对老板未确认的降薪情况，建议先尝试与老板协商解决。协商无果时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，务必保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。
2024-09-29 09:10:06
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对可能的降薪情况，应区分不同情况应对。如果双方协商一致降薪，则按照新的约定执行；若是公司单方面降薪，可以尝试协商解决。如果协商无果，可以通过调解、劳动仲裁等合法途径维权，同时要留意收集和保存证据，依法追讨应得的薪资或要求赔偿。
2024-09-29 09:28:10
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