我在毛织厂上班，是按底薪加计件的，但是这个月没事做，底薪才1270块，那我们一个月拿2千多那公司算违法吗？
更新时间：2024-09-29 09:28:04人浏览
问题描述：
我在毛织厂上班，是按底薪加计件的，但是这个月没事做，底薪才1270块，到月底总工资可能都不到3000块，其它部门都是计时的又货没货都一样，那我们一个月拿2千多那公司算违法吗？
3位律师解答
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公司支付工资不低于当地最低工资标准即合法。若低于该标准，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门会责令公司支付差额，逾期不付将加付赔偿金。
2024-09-29 09:25:52
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处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况，通常协商是首选，无果后再考虑法律途径。
2024-09-29 09:26:07
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公司支付工资若合法则无需处理。若低于最低工资标准，可采取以下措施：1. 与公司沟通协商；2. 向劳动监察部门举报；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。根据情况选择合适方式。
2024-09-29 09:28:04
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