公司可以随意降低员工的薪资和职位吗？
更新时间：2024-09-29 09:24:11人浏览
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公司可以随意降低员工的薪资和职位吗？
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公司不可随意降低员工薪资或职位。《劳动合同法》规定，降薪属于变更劳动合同内容，应当与员工协商一致。如公司未经许可降低员工薪资或职位，员工有权依法维护自己的权益，可解除劳动合同并要求赔偿。
2024-09-29 09:23:56
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员工在面对公司降薪时，可选择接受、与公司协商或选择法律途径解决。如认为降薪不合理，应首先与公司进行沟通协商，尝试达成共识。若协商无果，可向劳动仲裁机构寻求帮助，提出恢复原有工资水平或解除劳动合同并获取赔偿的请求。
2024-09-29 09:01:44
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公司降薪行为需谨慎处理。若双方协商一致，可以签订书面协议变更劳动合同。如员工不同意降薪，公司应尊重其意愿并维持原工资待遇。若公司坚持强制降薪，员工可投诉至劳动部门或申请仲裁，要求公司按原合同履行，并可争取经济补偿。在处理此类问题时，员工应保留相关证据以备使用。
2024-09-29 09:24:11
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