到了五十五岁退休年龄，公司辞退，五险还没买完怎么办
更新时间：2024-09-29 09:20:35人浏览
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到了五十五岁退休年龄，公司辞退，五险还没买完怎么办
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公司辞退到退休年龄员工且五险未缴全，员工有权要求经济赔偿。依据《劳动法》等相关法律，用人单位未依法缴纳社保属违法行为，员工可向劳动监察部门申请劳动仲裁，要求单位赔偿相应损失。如不及时处理，可能影响员工享受社保待遇。
2024-09-29 09:17:49
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对公司辞退且五险未缴全的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商补缴五险；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据实际情况，如公司态度、证据充分性等，综合考虑后决定。
2024-09-29 09:18:07
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遇到公司辞退五险未全缴，可：1. 与公司沟通，要求补缴五险并保留证据；2. 若公司不配合，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-29 09:20:35
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