停职留薪申请后表格交给谁
更新时间：2024-09-29 09:20:35人浏览
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停职留薪申请后表格交给谁
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停职留薪申请表格应交给所在单位批准。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则，停薪留职合同也不例外。未经批准擅自离职，单位可按违反劳动纪律处理，可能导致不利后果，如影响工龄计算、福利待遇等。
2024-09-29 09:17:56
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停职留薪申请后，常见处理方式有提交书面申请并等待单位批准，签订停薪留职合同。选择处理方式时应考虑个人职业规划、单位规定及法律法规要求，确保合同内容明确双方权益，避免后续纠纷。
2024-09-29 09:18:07
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提交停职留薪申请后，应将表格交给所在单位。具体操作包括：1. 提出书面申请；2. 等待单位批准并签订停薪留职合同；3. 合同报企业主管部门和劳动部门备案；4. 遵守合同规定，期满后回原单位复职或按约定处理。
2024-09-29 09:20:35
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