单位工作时长超过8小时未给加班费，有哪些解决办法？
更新时间：2024-09-29 09:10:49人浏览
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单位工作时长超过8小时未给加班费，有哪些解决办法？
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针对单位超时工作未支付加班费问题，可以根据加班类型和法律规定要求单位支付加班费。根据《劳动法》相关规定，劳动者有权要求单位支付加班费，如单位未支付，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径维权。
2024-09-29 09:10:45
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针对单位超过法定工作时长未支付加班费的情况，劳动者应首先了解加班费的计算方式，并根据实际情况与单位进行协商。如若协商无果，可以选择调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。在此过程中，劳动者需根据实际情况选择最合适的方式。
2024-09-29 08:32:06
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当单位违反规定，超出法定工作时长而不支付加班费时，劳动者可以按照法定标准计算加班费并要求支付。解决方式首选协商，如协商无果，可进一步选择调解或仲裁。若情况复杂，劳动者可以寻求律师协助，提起诉讼。在整过程中，劳动者需要保留相关证据，以便维权。
2024-09-29 09:10:49
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