和公司签订的劳动合同，公司把我的社保工资个税都转移到了新公司主体
更新时间：2024-09-29 09:04:08人浏览
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您好，和公司签订的劳动合同，公司把我的社保工资个税都转移到了新公司主体
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关于公司转移社保工资个税到新公司主体是否需要重新签订劳动合同的问题，这主要取决于原劳动合同的约定以及新公司的具体安排。根据《劳动法》规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但并未明确规定转移社保工资个税至新公司主体时必须重新签订劳动合同。如果原劳动合同中已明确约定了劳动关系、工作内容、工作地点等关键条款，且新公司主体继承了原公司的权利义务，可能无需重新签订。但如新公司主体与原公司存在显著差异，或原劳动合同中未明确相关条款，重新签订劳动合同可能更为稳妥。请根据实际情况判断并咨询专业法律人士。
2024-09-29 09:02:26
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从法律角度看，员工在公司转移社保工资个税到新公司主体时，需注意以下事项：1. 确认新公司主体的合法性及资质，确保社保缴纳不受影响。2. 核实新公司是否承继原公司在劳动合同中的权利义务，特别是关于劳动报酬、工作地点、工作内容等关键条款。3. 保留好原劳动合同及与新公司相关的所有文件资料，以备不时之需。4. 如有疑虑或不满，及时与公司沟通，必要时可寻求法律帮助。
2024-09-29 09:02:44
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如果公司未经您同意就将社保工资个税转移到新公司主体，您可以采取以下措施：1. 与公司沟通，了解转移原因及新公司主体的具体情况，并要求公司出具书面说明或协议。2. 查阅原劳动合同，确认是否包含关于社保工资个税转移的相关条款，如无，可要求公司补充或修改合同。3. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。同时，咨询专业律师，了解法律救济途径。
2024-09-29 09:04:08
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