如果用人单位在没有过试用期无故叫人明天不来上班了？
更新时间：2024-09-29 09:02:43人浏览
问题描述：
你好，如果用人单位在没有过试用期无故叫人明天不来上班了？
3位律师解答
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您好，试用期被无故解雇，劳动者有权要求解释并可能获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方应协商一致或劳动者提前通知才可解除劳动合同。如未遵循此规定，用人单位可能面临法律责任，需要支付相应的经济补偿。
2024-09-29 09:01:20
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对试用期无故被解雇，您可以与用人单位协商，要求合理解释和补偿；或寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于您的具体情况和用人单位的态度。建议先尝试协商，协商不成再考虑法律手段。
2024-09-29 09:01:35
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您好，试用期被无故解雇，处理方式如下：1. 与用人单位沟通，了解原因并要求合理补偿；2. 如沟通无果，收集证据如工作记录、通讯记录等；3. 咨询专业律师，了解自身权益和维权途径；4. 根据律师建议，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-29 09:02:43
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