未签劳动合同然后主动离职可以要求双倍赔偿吗
更新时间：2024-09-29 08:54:08人浏览
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未签劳动合同然后主动离职可以要求双倍赔偿吗
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未签订劳动合同主动离职，你有权要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》相关规定，如果单位未与你签订劳动合同，从用工之日至离职之时，你可以申请双倍工资作为补偿。
2024-09-29 08:52:03
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未签劳动合同主动辞职，可以寻求双倍工资补偿或选择劳动仲裁。选择申请补偿可以较快地解决问题，如果遭到拒绝，你可以再考虑提起仲裁。劳动仲裁虽然流程稍长，但能为你提供更全面的法律保护。
2024-09-29 08:52:07
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未签劳动合同并主动离职后，你可以首先尝试与单位协商要求双倍工资补偿。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。若问题仍未得到解决，你有权提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，并可能获得其他赔偿。
2024-09-29 08:54:08
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