辞工单原因写协商解除?
更新时间：2024-09-29 08:46:06人浏览
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辞工单原因写协商解除
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在协商解除劳动合同时，需注意明确双方的权利义务，确保合同条款公平合理。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除证明，并在十五日内办理档案和社保转移。双方还应约定好工作交接及经济补偿等事项，避免后续纠纷。同时，注意保存合同文本备查，维护自身权益。
2024-09-29 08:43:39
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从法律角度看，协商解除劳动合同后，需完成以下后续工作：1. 办理工作交接，确保交接事项明确无误；2. 用人单位应出具解除劳动合同证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移；3. 如有经济补偿，应在工作交接时支付；4. 双方应妥善保存劳动合同文本，以备后续查证。
2024-09-29 08:44:07
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如用人单位未按时办理社保关系转移，可要求用人单位立即办理。依据《劳动合同法》第八十九条，用人单位未出具解除证明或未办理社保转移，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令改正。若造成损害，可要求用人单位承担赔偿责任。
2024-09-29 08:46:06
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你好，法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。您是遇到了什么法律问题，可以详细描述下，也可以电联或面谈。
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是
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