七年服装厂工作经验未买社保，退休有补偿吗？
更新时间：2024-09-29 08:41:15人浏览
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七年服装厂工作经验未买社保，退休有补偿吗？
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退休时可能有经济补偿。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权要求经济补偿。建议咨询劳动部门或律师，确认具体情况和权益。**分析**：从法律角度来看，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险等。如果劳动者在服装厂工作七年而单位未购买社保，那么在退休时，劳动者可能因未享受到应有的社保待遇而面临经济损失。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位补缴社保费用，并在特定情况下（如因未缴纳社保导致无法享受退休待遇）要求用人单位支付经济补偿。**提醒**：当发现单位长期未缴纳社保，且个人权益可能因此受到损害时，应及时向劳动部门或专业律师咨询，以便采取合适的法律手段维护自身权益。
2024-09-29 08:41:09
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处理方式包括向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。建议先收集工作证明、工资单等证据，再决定采取何种行动。
2024-09-29 08:14:22
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1.**向劳动部门投诉**：劳动者可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令用人单位补缴社保费用。此方式适用于证据较为充分，且希望快速解决问题的劳动者。2.**申请劳动仲裁**：劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位补缴社保费用并支付经济补偿。仲裁过程中，双方需提供证据支持各自的主张。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行可申请法院强制执行。3.**提起民事诉讼**：在特定情况下，如仲裁裁决不公或用人单位拒不履行仲裁裁决时，劳动者可向法院提起民事诉讼。法院将依据事实和法律进行审理并作出判决。此方式程序较为复杂，但法律效力较高。在处理此类问题时，劳动者应充分了解自己的权益和法律程序，并根据实际情况选择最合适的处理方式。同时，保留好相关证据对于维护自身权益至关重要。
2024-09-29 08:41:15
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在不同情况下，处理方式的具体操作如下：1.**投诉阶段**：收集工作证明、工资单等材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明未缴纳社保的情况及要求。劳动监察
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如果您在工厂工作了十多年却未购买社保，现在因病无法工作，您可以考虑向工厂提出经济补偿的要求或者向社保部门投诉。您的选择应基于是否希望继续在工厂工作以及追求补偿的
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按规定，用人单位没交社保违反劳动法律规定和社会保险法规定等，补偿原则上有，按劳动关系和使用保险等情况确定。
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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你好，这边是可以去申请补缴社保的
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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你好，当时可以及时申请劳动仲裁要求公司补偿
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您好，你在公司工作多少年呢
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社保年龄不能买了是男年满六十周岁，女年满五十周岁，因为根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，达到上述年龄的，连续工龄满十年的应该退休，就不能再购买社保
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