未满18岁打工不签劳动合同是否违法？
更新时间：2024-09-29 08:38:14人浏览
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未满18岁打工不签劳动合同是否违法？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于未成年打工及劳动合同签订问题，未年满18岁的劳动者在签订劳动合同时需遵守特定规定。《中华人民共和国劳动法》明确规定了未成年工在工种选择、劳动时间等方面需执行国家特别保护政策，避免从事过重、有毒等有害健康的劳动。违反这些规定可能会违法，并对未成年人的身心健康造成不良影响。
2024-09-29 08:37:49
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针对未满18岁打工是否违法的问题，处理方式应根据具体情况而定。如果未成年劳动者已满16岁，可以参与符合法律规定的劳动，但前提是必须保证工作环境安全、合法。未满16岁的未成年人则不宜参与劳动。在做出决定时，务必考虑到未成年人的权益保护和遵守相关法律法规的重要性。
2024-09-29 07:56:34
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对于未满18岁的劳动者，在签订合同时需要特别谨慎。如果合同仅带来利益，或者劳动者已满16岁并具有劳动能力，那么合同可能是有效的。否则，可能需要法定代理人的追认。在签订合同时，应明确合同内容并咨询法律专业人士的意见，以充分保护未成年人的权益。
2024-09-29 08:38:14
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保持电话畅通，稍后律师联系你
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您好，可以到当地劳动侦察大队投诉
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